策略计划

students chatting on the walkway outside Claflin

我们在五年战略计划的发展和长远眼光的韦尔斯利开始工作。

战略规划将使我们能够考虑所有我们的优势,以及他们如何相交创造更强大的韦尔斯利。决定由一个师学院内作出任何影响或其他部门的影响,更何况更大的世界。通过更全面的规划,我们将设置一个总体设想和协调战略,使我们能够作出更明智的决策对我们的未来,可以实现在将产生最大的影响方式的宝贵资源的分配。

我们期待解决以下问题:

  • 我们如何充分实现我们的使命是提供优良的文科教育,妇女谁将使世界上的差异?
  • 如何我们的组织和治理需要发展,以实现我们设想“未来的韦尔斯利”?
  • 我们如何提升作为一个教育机构,领导和倡导妇女教育和授权的美国我们的角色和全球?
  • 我们如何为学生,教师认为灌输归属感和连接感更强,并为学生准备一个迅速变化的世界的经验,和员工?

提交反馈

 

指导委员会

  • 保拉·约翰逊
    该学院院长
  • 安德鲁深南
    教务长和院长的学院
  • 卡罗尔大怒
    学生的副院长
  • 玛丽·凯西
    发展副总裁
  • 欧菲达尔'94
    受托人
  • 唐埃尔莫尔
    化学教授
  • sheilah霍顿
    副总裁兼院长学生
  • 德博拉·德霍约斯'75
    椅子,受托人的板
  • 迈克尔·杰弗里斯
    美国研究副教授
  • 克里斯蒂娜·琼斯
    的植物园主任
  • 艾琳konkle
    项目总监的职业发展,社区参与
  • 黛比kuenstner '80
    首席投资官
  • 艾伦·马勒姆'68
    受托人
  • 塔拉·墨菲
    首席沟通官
  • 梅根·努涅斯
    教师事务主任
  • 派顿
    对于财务和行政和财务的副总裁
  • 卡伦petrulakis
    总法律顾问
  • ANJALI帕布
    比较文学和法国的教授
  • smitha拉达克里希南
    妇女学和社会学副教授
  • 卡洛斯·拉莫斯
    西班牙教授
  • 丽莎rodensky '84
    英语教授
  • 凯西罗斯柴尔德
    经济学副教授
  • 欢乐日。约翰
    院长入学和财政援助
  • 卡罗琳slaboden
    AVP和人力资源和机会均等部主任
  • 帕梅拉·泰勒
    助理教务长,机构规划和评估
  • 安velenchik
    教务长
  • 石楠树林'97
    副首席信息官

时间线

  • 七月至2019年8月

    介绍过程中,建立指导委员会

  • 九月至2019年10月

    指导委员会将参与社会发展的战略重点,并建立工作组*每个

  • 十月,2020年1月

    工作组召开,讨论的优先领域,收集数据,并参与社会。在一月工作组的端分享初步结果

  • 日至2020年4月

    工作组开始发展的建议与社区进行测试。工作组,在三月份的指导委员会共同建议草案

  • 2020年4月

    工作组提供的报告和最后建议,供指导委员会,然后整合成报告,计划草案

  • 2020年5

    指导委员会股与董事会和社区计划草案

  • 六月至2020年7月

    指导委员会进一步发展起草基于从电路板的反馈战略计划;与社会各界反馈股份计划草案

  • 八月至2020年9月

    指导委员会采用了反馈到社区修订的战略计划

*工作组将包括教职员工和学生